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Da operação à estratégia: como a IA amplia a capacidade do RH sem romper processos
Saiba como a IA no RH estratégico automatiza a operação e libera os profissionais para focar na cultura organizacionalComunicação interna é o elo entre diversidade, escuta e pertencimento
Sem dados, métricas e liderança engajada, programas de D&I correm o risco de virar discurso vazio dentro das organizaçõesTecnologia pode tornar o recrutamento mais inclusivo?
Especialistas discutem como IA, cultura organizacional e decisões humanas impactam vieses, equidade e inclusão nos processos seletivosPor que investir em diversidade virou estratégia de negócio?
Empresas mostram como metas, dados e desenvolvimento transformam diversidade em resultado, inovação e impacto socialPertencimento e diversidade: quando a sobrecarga ameaça a inclusão
Especialistas analisam como iniciativas de diversidade, sem governança compartilhada, geram exaustão e colocam em risco o pertencimento nas organizaçõesRH e a nova gestão por ecossistemas humano – agentes de IA
Para Joaquim Santini, especialista em transformação organizacional, cultura e liderança na era digital, o RH está no centro dessa transformação ao assumir a gestão de ecossistemas híbridosSolidão no trabalho: uma ameaça perigosa e silenciosa
Virgínia Planet Quando o colaborador não está necessariamente sozinho, mas os relacionamentos são de má qualidade, produtividade e qualidade de vida caemOs 56 perfis com maiores chances de empregabilidade
Redação McKinsey & Company lista perfis com grande potencial de liderança no mercado de trabalho futuroAutomatizar ou libertar-se. Eis a questão
Vinicius Debian A inovação pode estar ligada ao simples fato de pensarmos de uma maneira mais simples - e pensar simples não é tão simples quando pareceHenkel aposta em estrutura organizada e comunicação para garantir segurança e bater recorde de produção
Redação Ivan Mejia, head de RH da Henkel para América Latina Sul, detalha as estratégias que garantiram a tranquilidade dos colaboradores durante a pandemiaO desafio possível do futuro do trabalho: transformação digital do RH e engajamento dos colaboradores
Sheila Borges Entenda as ondas que perpassam a trilha da reestruturação dos processos gerais e da mudança de mindset“A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado”
Paolla Yoshie Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshoreA crescente importância do papel de RH
Gumae Carvalho Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anosO poder da Inteligência Emocional na vida profissional
Jussara Goyano A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da tecnologia, impulsionada pelo que chamamos de 4a. Revolução Industrial, muitas mudanças chegaram ao mercado e ambiente de trabalho. Novas profissões, novos perfis de profissionais, novos […]Inteligência Emocional para a carreira
Jussara Goyano A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da tecnologia, impulsionada pelo que chamamos de 4a. Revolução Industrial, muitas mudanças chegaram ao mercado e ambiente de trabalho. Novas profissões, novos perfis de profissionais, novos […]Pesquisa: o que eles e elas querem
Redação Depois de ouvir mais de 17 mil pessoas, sendo cerca de 10 mil mulheres e 7 mil homens por meio de uma pesquisa online, feita no início de março, o Love Mondays, plataforma em que profissionais avaliam as empresas onde trabalham, percebeu o que os […]
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Com 15 anos de carreira, Mariana Andrade Quirino chega ao grupo esportivo com o desafio de estruturar a área de forma estratégica, fortalecendo a cultura, performance e o engajamentoNTT DATA anuncia Rosana Echigo como nova diretora de Pessoas
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